近日,山西省太原市某公司招聘售后客服的要求中写到:底薪是一个公司出于人道主义,确保那些没有能力的人不被饿死而给予的帮助;忘记底薪,忘记双休;没有一个人的成功是靠底薪、靠双休实现的。4月27日,公司回应尽量改正,这份工作有底薪,是单休。
这个世界怎么了?
疫情一来,被繁华所掩盖的某些东西一下子就暴漏了。
感觉996、007都不及这个啊!
别人来工作,时间精力都花了,工资不是应得的,反而是出于人道主义帮助才给的,还得跪下感激你?
难道工资不是因为企业需要这个岗位?
企业设置岗位不就包含了工作内容吗?我相信没有哪个岗位会无缘无故的设置吧。
估计某些企业认为让人免费的不断的工作就是福报了?
又想牛干活,又不想给草吃。怎么干?
而且如果工作时间和成功率成正比,那最成功的不应该是社会基层吗?
时间是固定的,但是人的能量是弹性的,它并不会随着时间的增长而直线增加。相反当超过临界点之后,工作时间和投入在生产力的能量成反比。
就像榨橙汁。一开始,可以比较轻松地挤出很多,但到最后,即使挤到手指关节变白,也最多只能再挤出一两滴。
实际上某些人一天,就抵得上大部分人一年的工作收入,效率才是杠杆。
企业怎么想提升工作效率才是正道。
很多人都能够接受合理的加班,但绝不是为了加班而加班。
【壹首办】专业工商财税、知识产权服务商,有问题可以留言评论或私信,了解更多工商财税知识欢迎关注。
最新活动:专业成都代理记账,立减30%财务成本