1. 中国女排工资表，在排超联赛处于什么水平？
李盈莹一年应该可以拿到100万不等的收入，年薪的话应该是10万元左右，现在她的年薪在排超联赛肯定是处于金字塔顶端的，拿的是顶薪的。关于李盈莹一年可以拿到多少钱，我相信应该是很多球迷所关心的问题。她的收入应该分成几部分。年薪+比赛奖金+国家队的分成+广告收入。
散兵毛估了一下她2018年的收入，一年在天津队的薪水为10万人民币，30场联赛，有20场比赛拿下最有价值球员称号，按照每场奖金3000元来计算，她就可以轻松入袋6万块，再加上年度MVP球员称号（60万）、其她单项奖（20万），最后在加上国家队奖金分成和广告的收入（我们算她10万块吧）。这样算下来，一年她的总收入应该在106万左右。
当然这只是散兵粗略计算的，真实的数字肯定会有出入。李盈莹所在的天津女排是现在国内年薪最高的俱乐部，据了解她们队球员的平均月薪达到了9000元左右，相比于很多俱乐部球员三、五千元人民币的收入，天津队的球员待遇确实好很多。
李盈莹现在俱乐部的年薪是10万，这个数字在现在的排超联赛里，肯定是属于顶薪最高的。当然她现在的能力也确实强于国内很多球员不少。拿到这个钱也是属于实至名归的。一年10万，单从年薪上来看，确实显得少了点，但这个确实是女排现在的行情。
像朱婷这样年收入千万的排球队员毕竟还在少数，大多数球员拿的钱还是太少，我也由衷的呼吁，应该给女排的球员们加工资。说实话除了国家队的明星球员收入高一点之外，女排大多数的球员现在的收入跟自己的实际付出还是有差距。
女排联赛要提高，球员们的薪水也需要提高上去啊。我觉得这是相辅相成的道理，大家觉得呢？
欢迎你的留言和点赞，万分感谢！
2. 薪资排序是怎样的？
猜测一下（不考虑广告其他收益）：
1、朱婷，中国女排一姐，在中国女排中应该是顶薪。
2、张常宁，江苏一姐，应该是球队顶薪。
3、李盈莹，天津主力主攻，应该是天津顶薪。
4、姚迪，天津主力二传，资历较老，应该和盈莹差不多。
5、王媛媛，天津主力副攻，应比姚迪略少。
6、袁心玥，天津主力副攻，应和王媛媛差不多。
7、龚祥宇，江苏主力接应，估计工薪比天津队主力队员少。
8、王梦洁，山东队自由人，工资比江苏低。
9、刘晓彤，北京队主攻，由于在球队是替补，工资应该不高。
10、丁霞，辽宁二传，工资应列北京之后。
11、颜妮，辽宁副攻，应和丁霞差不多。
12、刘晏含，辽宁主攻，工资应低于丁颜二人。
如果考虑广告因素，估计朱婷、张常宁排一档，丁霞、袁心玥排二档，龚祥宇、王梦洁排三档，其他的相差不大。
综合收入的话，估计朱婷、张常宁列前2名，丁霞和天津的4名球员袁、李、姚、王列3一7位，其他的列8—12位。
3. 到底大学老师收入高？
有温度有灵感的高校人才真经为你解答。
大学老师和中学老师，哪个收入更高？我认为不能一概而论。不论是大学老师还是中学老师，都是一个非常庞大的群体，内部之间收入差距都很大。因此，要比较收入待遇，还得拿相似的样本来进行比较。我就以我所在的这个二线城市，来分类比较一下大学教师和中学教师的收入：
首先看看新入职教师情况目前，本市新进的中学教师大多具有硕士学位，而新进的大学教师绝大多数具有博士学位。因此，进校后，中学教师一般是拿硕士初级工资，而大学教师是拿博士初级工资，而前一两年的奖励性绩效浮动不会太大。但新进大学教师还能享受安家费、购房补贴，如果选择先做博士后，还能拿到地方政府的博士后补助，不少新进大学教师可以前两年可以拿到30万每年。所以，很明显，大学教师的收入高于中学教师。
再看看工作几年后的普通教师假定工作几年后，中学教师定为中级，大学教师也还是中级，两者均处于职业的初级阶段。这个阶段大学教师的工资收入能拿到每月1万，比中学教师要高一些。但大学教师已经开始有大量额外收入了。一方面，大学教师的基准课时量比较少，而多上的课都是要算课时费的，课时费就是年轻教师的一块重要收入。另一方面，为了评定职称，大学教师必须要做一些科研工作，发表一些论文，争取一些项目，如果发表的论文水平较高，学校会给予几千到几万的奖励。至于项目，里面大多含着10%-30%的劳务费，可以做成研究生补贴，也可以做成自己的劳务收入。另外，科研经费里的一些报销项目，完全可以用来补贴家用，比如加油，油费都是可以报销的。我的一个高中同学，博士毕业后到一所双非高校工作，第一年导师就带着他拿了一个50万的横向项目，通过各种报销，其中至少20万都进了自己腰包了。相比起来，中学教师的收入主要就是基本工资和课时费，基本上没有外快。
最后看看那些功成名就的教师对这个层次的老师们，想要挣钱，那都是八仙过海各显神通了。对中学教师来说，尽管国家对补课明令禁止，但据我所知，公办学校教师出来兼职补课的仍不在少数，而且越牛的老师，门道越深，有的老师只给领导孩子补课，有的老师需要有信得过的介绍人介绍才会出来补课，像人大附中的老师，补课费据说已经达到6000每小时了。即便是在二线城市，一个小时1000元的补课费也不少见了。除了补课，还有不少老师通过社群营销的方式做在线辅导，中学教师年入百万的不在少数。
不过，这些门道比起大学教授来说，还是有些小巫见大巫，至少，大学教授出来挣钱都不用藏着掖着，都是正大光明。一些大教授接项目，一年能接上千万的项目，其中至少20%是可以自己支配的。大学教师获得国家级帽子，学校直接给予现金奖励，比如入选长江学者，学校给予每年30万的特殊津贴。大学教师取得的论文、专利、奖励等业绩，学校也都会给予现金奖励，比如拿到一个省部级一等奖，奖励20万，要拿到国家级奖励，奖金可能上百万。这都还不算大头，一些大学教师在校外企业里技术入股，身家上亿了。
拿大学教师和中学教师比较并不公平从上面的分析也可以看出来，能到高校里工作的教师，不仅取得了博士学位，而且还都是比较优秀的博士，而相比而言，中学教师主体是硕士、本科，甚至专科。因此，拿这两类人相比并不公平。但如果都拿硕士毕业生来比，硕士生进高校通常是当辅导员，或者进一些民办高校、职业院校，这样比起来，两者的差距并不大，一些中学教师的收入还高于民办高校教师，而且是事业编制。所以，大学教师和中学教师的收入差距，本质上不是大学和中学的差距，而是知识水平和学历层次的差距。大学是最能体现知识价值的地方了。
