#头条创作挑战赛#
职场中我们总和很多人打交道，有些人心地善良，喜欢帮助同事，如果你遇到这种人是你的幸运；有些人却小肚鸡肠，经常暗地里打击别人，如果你遇到这种人就要小心应付，不然很有可能被他们算计到。职场那么多人，总会有小人的存在，我们无论如何都无法避免和小人打交道。识破这10个坑人伎俩，可以不学，但要小心防范！
一、假装友好，十分伪善
有时候，小人很令人感动，他们好像对你的痛苦感同身受，对你的遭遇深表同情，对你的难过特别不安。你感到他们真心实意为你好，你感到他们真的是善解人意，令人顿生好感。可是你不知道的是，有时候他们只是表现出友好的态度而已。他们根本就不关心你的真实需求。更离谱的是，你的痛苦或难受，其实就是这些小人造成的。他们打断了你的一条腿，立马又过来对你表示同情和理解。
二、无限吹捧，只为捧杀
你的身边有没有口蜜腹剑式的小人呢？如果没有的话，那可要庆幸了。这种小人总会找出你的种种优点和优势，找出种种你最擅长的地方，然后想方设法吹捧你，让你得意忘形，让你开心不已，让你感到飘飘然。而小人之所以如此努力地吹捧你，目的就在于让你飘起来。他们知道，只要你飘起来了，就距离犯大错不远了。每个犯大错的领导，每个犯大错的老板，其实都离不开身边小人的吹捧功劳。
三、挑拨离间，借刀杀人
职场中，有些小人经常在同事之间制造矛盾，让他们之间产生不信任和敌意。他们会散布谣言，制造误解，制造摩擦，破坏团队合作。他们挑拨离间，只为给自己谋取利益；他们借刀杀人，往往给你树立一个不是敌人的敌人。通过挑拨离间，让你感到身边人都很危险；通过借刀杀人，让你不知不觉被他们制造出来的对手干倒。
四、暗箭伤人，挖坑破坏
小人常常采用暗箭伤人的做法，采取暗地里的手段，比如背后捅刀子、恶意评价等，让你受到伤害。有时候他们会偷偷给你挖坑，进而让你的项目或者工作，根本推行不了，做不下去。小人常常通过暗箭伤人，让人防不胜防；小人常常通过暗地里挖坑，让你稀里糊涂地跳进坑里。
五、恶意排挤，排斥孤立
小人往往采用一些摆不上台面的手段，将他人排斥在团队之外，不给予合理的机会和资源，让其处于劣势地位。通过恶意排挤，他们孤立你，限制你，让你难受，让你难熬，让你成为别人的眼中钉，让大家都讨厌你。当然了，小人之所以采用这种恶意排挤的手段对待你，是因为他和他的小团伙可以得到相关利益和资源。
六、抢功劳，抢利益
小人常常将别人的努力和成果归为自己的功劳，以此获取利益；他们常常会在团队中抢别人的功劳，让自己看起来更出色。他们会在工作汇报过程中大声说出自己的贡献，而不提及其他人的工作。正因为他们如此明目张胆地抢功劳，所以才被大家看不起，所以才被大家视作小人一个。
七、善于甩锅，让人背锅
小人常常显得特别精明。因为为了自己的利益，他们真的是很善于折腾别人的。如果工作中出现未知的风险，如果工作中出现脏活、累活与难干的活儿，他们总会想方设法把这些活儿安排到你身上，让你心甘情愿地来做，还以为这是一个锻炼自己的好机会。岂不知当这些活儿出了问题的时候，他们就立马甩锅，让你来担责。说这一切都是你的错，都是你的责任，都是你的问题，都是你的不是。
八、造谣中伤，诽谤污蔑
小人常常利用言语或行动散播谣言、造谣中伤他人；他们散布对你不利的种种谣言，貌似是有点事实基础，但是大部分则是他们有意歪曲出来的东西。他们因此不停地说你的坏话，说多了别人就会信以为真，你想辩解都没办法。小人会故意诽谤他人，让他人的声誉受损。他们会制造谣言，散布不实信息，让别人的形象受到影响。小人在造谣中伤别人方面往往很有天赋，好像这是他们的专利产品一样。
九、恶意竞争，不择手段
小人常常不择手段，采用恶意竞争方式来为自己牟利。他们不择手段地与他人竞争，无论是在业务上还是在升职方面;他们利用职位或者权力来想方设法达到个人目的，而不是为公司或者团队服务。他们故意破坏别人的工作或者声誉，以提高自己的地位。他们善于通过种种方式抬高自己，善于通过种种方式来贬低别人。他们才不管别人是不是把自己视为小人，而只是看重自己能够通过种种见不得人的手段所能获得的利益。
十、偷窃抄袭，窃取机密
小人会盗用别人的创意和成果，让自己看起来更出色。他们会偷窃别人的想法和方案，抄袭别人的作品和成果。小人还会利用职务和权力窃取公司机密或他人的隐私，从而获取不当利益。小人之所以被称之为小人，就是因为他们没有任何道德感，没有任何羞耻感，没有任何原则和正直感。他们有时候还会故意将别人的错误或弱点暴露出来，让其受到羞辱和打击。为了达到自己的目的，他们经常对别人进行暗示威胁，他们会暗示自己有权力或者资源，让别人依附他们。让别人感到自己处境不稳定，威胁别人让他们服从自己的意愿
